Formation
Formation
Méthode

Latitude RH développe une approche originale qui respecte les fondamentaux d’une démarche de transformation en intégrant les dimensions humaines et sociétales pour éviter les zones de ruptures redoutables dans « l’après-projet » et assurer l’atteinte des objectifs à l’origine du projet de redéploiement.

Forts de nos expériences, nous préparons le Comité de Direction et l’équipe RH à la conduite de projet de transformations. Les programmes de formation  totalement adaptés au secteur, aux populations et aux cultures spécifiques du projet de notre client.

Notre intervention de formation s’appréhende plus comme un dispositif à architecturer, déployer et composer d’étapes à articuler. Dans ce contexte le formateur n’est pas « celui qui sait »  mais « celui qui aide à s’approprier son expérience ». Nous mettons les participants en situation d’agir.
Résultats

Une formation pragmatique, réaliste, orientée vers un plan d’action et la prévention des risques/écueils encourus.

Nos programmes de formation :